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Escrito por Michael Jullier Gama Alves
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Qui, 18 de Agosto de 2011 09:41 |
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ENJOVEM - Encontro de Jovens Empreendedores de Mato Grosso do Sul, sexta-feira, dia 19/08/2011 às 08h00min no auditório do SEBRAE/MS, Av. Mato Grosso, 1661, Campo Grande/MS. Inscrições gratuitas e limitadas pelo e-mail
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. Informações: 9645-2787. Não percam!!!!
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Empreender: talento nato ou aprendizado? |
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Escrito por Michael Jullier Gama Alves
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Ter, 09 de Agosto de 2011 12:31 |
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Confira a íntegra da entrevista que realizamos com José Carlos Dornelas – principal autoridade em empreendedorismo no Brasil – para a revista Administradores nº 8
Com um mercado em pleno desenvolvimento e um número cada vez maior de oportunidades sendo abertas, o cenário brasileiro nunca foi tão favorável ao empreendedorismo. Mas será que essa uma alternativa viável para qualquer um? Afinal, é possível aprender a empreender?
No Brasil, poucas pessoas podem falar sobre esse assunto com tanta propriedade quanto José Carlos Dornelas, autor de alguns dos mais importantes livros da área no país. Confira abaixo a íntegra da entrevista com José Carlos Dornelas:
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Planejamento da sucessão: como facilitar a transição do seu negócio |
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Escrito por Michael Jullier Gama Alves
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Qui, 14 de Julho de 2011 14:21 |
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Ao avaliar com imparcialidade a sua carreira de empreendedor/a, você percebe que atingiu muitas das metas e objetivos do seu negócio desde que começou a trabalhar "x" anos atrás. Você manteve a empresa no curso certo e fez ajustes quando necessário – superando momentos difíceis e florescendo nos bons períodos. E criou um negócio viável e lucrativo, que lhe proporciona um forte senso de realização pessoal e é motivo legítimo de orgulho. Mas, e agora? O que fazer quando chega a hora de passar o bastão para outra pessoa? Será que vai dar tudo certo? Será que você pode ter certeza de que a empresa continuará crescendo e que todo o seu trabalho e dedicação não foram em vão?
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Sucessão: um longo processo |
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Escrito por Michael Jullier Gama Alves
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Qui, 14 de Julho de 2011 14:19 |
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A sucessão do CEO (Chief Executive Officer) é um desafio que aflige muitas empresas. Mais do que significar a substituição de um líder, ela implica o planejamento de um processo e o desenvolvimento de lideranças. “O modo de gerir a sucessão é um reflexo de como a empresa é administrada”, disse Joseph Bower, o primeiro palestrante do segundo dia do Fórum Mundial de Gestão de Empresas Familiares.
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